【评估表格】新员工培训评估考核表

附表1新员工参加公司集训考核表姓名性别送培单位培训起止日期所在班集体及任职培训成绩纪律考核：（20分）得分：扣分原因旷课课时迟到或早退次病、事假课时团队精神：（10分）得分：学习心得：（20分）得分：优异表现：（10分）得分：评分依据知识考试：（100分，占40％）得分：加权折算分：总成绩：分培训期间参加活动及奖惩情况总评及特征简述培训单位意见（公章）年月日注：“总评及特征简述”由班主任填写并签名。“培训单位意见”栏，总成绩为60分及以上者填“合格”、60分以下者填“不合格”。附表2新员工参加单位集训考核表姓名性别培训起止日期培训成绩考勤成绩：（满分分）得分：扣分原因旷课（）课时，迟到或早退（）次，病、事假（）课时。考试成绩：（满分分）得分：科目名称考试方式满分实际得分占考试成绩比例备注％％％％％％培训成绩：分（＝考勤成绩＋考试成绩×％）阶段性评价与改进建议职业适应导师签名：培训部门意见（公章）年月日注：1、单位可根据自定标准确定各项分值权重及调整本表格式。2、“培训部门意见”栏，总成绩为60分及以上者填“合格”、60分以下者填“不合格”。附表3新员工认知轮训考核表姓名性别培训起止日期培训时段认知部门班组学习工作内容简述考核意见维度角色意识细致度自律度归纳能力拓展能力评价总评意见：