【评估表格】培训评估报告

培训评估报告????为了进一步提高员工工作的效率和职业素养，结合年培训计划，于月日在举办培训。授课方，授课讲师。（部门：）共人参加了此次培训。培训历时天，共课时。1、培训反馈培训结束之后，培训服务机构共回收份有效评估问卷，以下为参训人员反应评估表：客观问卷反应情况A??课程与工作的相关度1、对于课程是否符合我的需要的评价满意层次????优良???良好???尚可???较差????极差所占比例????%???%??%???%???%总体满意度（良好以上）：%2、对此次培训对工作的实用性评价满意层次???优良???良好????尚可????较差???极差所占比例???%??%???%???%???%总体满意度（良好以上）：%3、针对此次课程内容是否清晰，易于理解的评价满意层次???优良????良好????尚可????较差???极差所占比例???%???%???%??%??%总体满意度（良好以上）：%B培训讲师（导师）的效率1、对讲师是否准备充分、组织有效的评价满意层次????优良????良好????尚可???较差???极差所占比例???%???%???%??%???%总体满意度（良好以上）：%2、利用各种培训手段，有效引导学员加深对课程的感悟、理解满意层次????很好???