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人力资源测评问卷之名尼苏达测试问卷 付费

人力资源测评问卷之名尼苏达测试问卷

35次阅读 76 2021-09-06 12:57:51 举报
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口明尼苏达多相个性测验表(MMPI)明尼苏达多相个性测验是美国明尼苏达大学教授郝兹威与莫金利于四十年代初期编制的。中国科学院心理研究所宋维真同志在有关单位的协作下于80年代将冈冈尸工引进我国,称作明尼苏达多相个性调查表。(一)冈冈尸工的内容MM尸工法有566个自我报告形式的题目,其中16个为重复题目,(主要用于检验被试反映的一致性,看作答是否认真),实际上只550题。题目的内容范围很广,包括身体各方面的情祝,精神状态以及家庭、婚姻、宗教、政治、法律、社会等问题的态度。MM尸工有10个临床量表,包括1)颠病(目s),2)抑郁(D),3)瘾病(目丫,)4)精神病态(尸d),5)男性化一汝性化(Mf),6)妄想狂(尸a),7)精神衰弱(尸t),8)精神分裂(sc)9)轻躁狂(Ma),10)社会内向(si)。其中Mf与si量表只能说明人格的趋向,与疾病无关,从上述10个量表中可得到10个分数,代表10种个性物质。冈冈尸工有4个效度量表,用于鉴别不同的应试态度和反应倾向。如呆在这些量表上出现异常分数,意味着其余量表分数的有效性值得怀疑,包括:L、F、K。说谎分数(L):共15个题目,在此量表上分数较低,说明诚实、自信、富于自我批评精神。诈病分数(F):共64个题目,在此量表上得高分可能是蓄意装病。回答不认真或真的有病,如妄想、幻觉、思维障碍等。校正分数(K):由30个对装假敏感的题目组成,高K分可能表示或装好的企图,低K分可表示过分坦率、自我批评或装坏的企图,K分数用于校正某些临床量表似可增加其效度。疑问分数(?):表示漏答,无法答或“是”“否”均作回答的题目数,超过困0题则答卷无效。(二)测量,计分方法与分数解释MM尸工适用于16岁以上的成人,被试应具有小学毕业以上的文化水平,被试可以根据测试指导语的要求完成测试,测试无时间限制,但应尽快完成。可个别施测也可团体施测。计分:大样本可采用计算机计分的方法,需要特殊的工具作答,小样本可借助14张模板计分。具体方法如下:1)先计算“?”量表的原始分,它包括同一题作两种答案的题数和未答题的数目,2)

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