福建XX通讯股份有限公司员工福利管理办法（DOC7页）

闽星锐股2010（第022号）员工福利管理办法(2010.07.19修订V5.0)为规范公司的福利管理，特制订以下办法，此办法适用范围：福建星网锐捷通讯股份有限公司及其下属子公司的非在线岗位员工。在线岗位：是指与产品制造相关的操作性、辅助性、实行综合计时工作制的计时付薪岗位。（在线岗位员工的福利参照《在线员工福利管理办法》执行）1社保1.1根据国家法律规定，公司向所有与公司签署了劳动合同的员工，提供养老、医疗、生育、失业、工伤、住房公积金等社会保障福利；1.2社保账户开设地点：福州2过节费2.1考虑到中国的传统习惯，公司在元旦、春节、五一、国庆、中秋等节日，向在职员工发放过节费；2.2在公司内实习的在校学生，不发放过节费；2.3通常情况下，过节费的金额为：元旦100元春节300元五一200元国庆&中秋200元2.4如三八妇女节恰逢工作日，因工作需要不能离岗休假的女性员工，可获得100元的过节费，不再安排补休；2.5除三八节过节费合并在相应月份工资中发放，其它过节费，均合并在节日前一个月工资中发放；2.6在节前离职的员工，不再发放相应的过节费；2.7公司有权利根据当年的经营状况，调整过节费的发放金额；3生日贺礼3.1员工在职期间，每逢生日，可获得公司的生日贺礼一份；3.2生日贺礼由办公室负责选择并发放；3.3在公司内实习的在校学生，不享受此项福利；4高温津贴：4.1每年夏季，公司向所有在职员工提供高温津贴；4.2在公司内实习的在校学生，不发放高温津贴；4.3高温津贴合并在每年7、8月的工资中发放，每月100元；4.47月1日前（含当日）入司的员工，享有7月全月的高温津贴，7月15日（含当日）前入司的员工，享有半个月的高温津贴，7月15日后入司的员工，不发放7月的高温津贴，8月高温津贴以此类推；4.57月31日前（含当日）离职的员工，不享受7月的高温津贴，8月高温津贴以此类推；5结婚礼金：5.1所有与公司签署了劳动合同的员工，如在通过试用期后领取结婚证书（以证书发放日期为准），可获得300元/人的结婚礼金；5.2符合条件的员工，应该在结婚证书发放后的两个月内，提出申请；5.3夫妻双方，均符合条件者，均可获得