3-2-2-06负债类——应付职工薪酬

应付职工薪酬实质性程序被审计单位：项目：应付职工薪酬编制：日期：索引号：FF财务报表截止日/期间：复核：日期：第一部分认定、审计目标和审计程序对应关系1、审计目标与认定对应关系表审计目标财务报表认定存在完整性权利和义务计价和分摊列报A资产负债表中记录的应付职工薪酬是存在的。√B所有应当记录的应付职工薪酬均已记录。√C记录的应付职工薪酬是被审计单位应当履行的现时义务。√D应付职工薪酬以恰当的金额包括在财务报表中，与之相关的计价调整已恰当记录。√E应付职工薪酬已按照企业会计准则的规定在财务报表中作出恰当列报。√二、审计目标与审计程序对应关系表审计目标可供选择的审计程序索引号D1．获取或编制应付职工薪酬明细表,复核加计是否正确,并与报表数、总账数和明细账合计数核对是否相符。FF2ABD2．实质性分析程序：(1)针对已识别需要运用分析程序的有关项目，并基于对被审计单位及其环境的了解，通过进行以下比较，同时考虑有关数据间关系的影响，以建立有关数据的期望值：1)比较被审计单位员工人数的变动情况，检查被审计单位各部门各月工资费用的发生额是否有异常波动，若有，则查明波动原因是否合理；2)比较本期与上期工资费用总额，要求被审计单位解释其增减变动原因，或取得公司管理当局关于员工工资标准的决议；3)结合员工社保缴纳情况，明确被审计单位员工范围，检查是否与关联公司员工工资混淆列支；4)核对下列相互独立部门的相关数据：●工资部门记录的工资