北大纵横—山西北方机床厂—薪酬管理制度终稿

旺昌资料城精品经营管理资料大全网址：tb99888.taobao.comQQ：602429086XX机械集团股份有限公司薪酬管理制度目录1第一部分总则1第一章总则3第二章薪酬总额4第三章薪酬元素8第四章薪酬分配9第五章薪酬调整10第六章其他规定11第二部分薪酬体系11第七章岗位绩效工资制12第八章技能绩效工资制15第三部分分厂薪酬过渡方案15第九章分厂职能/业务部门管理人员薪酬过渡方案16第十章生产分厂生产工人薪酬过渡方案17第十一章生产分厂辅助工人薪酬过渡方案18第十二章非生产分厂与生产相关工人的薪酬过渡方案19第十三章非生产分厂与生产无关工人的薪酬过渡方案20第四部分其他薪酬体系20第十四章年薪制21第十五章协议工资制22第十六章非正式员工工资制23第五部分附件23附件一：薪酬体系适用范围具体定义表25附件二：分厂薪酬过渡方案适用范围具体定义表26附件三：XX各职系岗位/技能系数分布图27附件四：XX公司级管理人员岗位分布表28附件五：公司级管理人员工资等级表29附件六：中层管理人员岗位分布表30附件六：中层管理人员岗位分布表（续）31附件七：中层管理人员工资等级表32附件八：一般员工岗位分布表33附件八：一般员工岗位分布表（续）34附件八：一般员工岗位分布表（续）35附件九：一般管理人员（部分工人）工资等级表36附件十：技术职系37附件十一：工人职系38附件十二：薪酬发放流程第一部分总则第1章总则第1条目的和依据(1)目的·使XX薪酬体系与市场接轨，激发员工活力；·把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，共同分享XX发展所带来的收益；·促进员工价值观念的归合，形成留住人才和吸引人才的机制；·最终推进XX总体发展战略实现。(2)依据依据中华人民共和国有关法律、法规和上级主管单位的有关规定，制定本管理制度。第2条适用范围本管理制度适用于XX全体员工，其他下属公