某公司薪酬核算计算系统

使用说明LOGO·XXXXXX公司·薪酬计算系统2009年12月制作说明:1：考勤表和薪酬构成为原始数据,考勤表的数据引用入“薪酬构成”后进行最终计算.2：应发工资和实发工资，及其社保、个税的扣缴均在“薪酬构成”工作表中完成3：报税和薪酬分析以及财务部报表的数据均直接引用至薪酬构成工作表.因此,各项数据均自动生成,一般不作手动更改,避免出错.4：日常更新数据时,只需更新考勤表即可，……//人事行政部＊＊＊薪酬计算系统：//--------------------------------------------------------------工资总额=收入部分-扣款部分-社会保障-个税部分±饭卡押金保险总额=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金税前收入=应发工资总额-社会保险总额应税金额=应发工资-个税收缴基数（1600）个人所得税=应税金额*适应税率-速算扣除系数//--------------------------------------------------------------社会保障体系：本埠：外埠：2006.11.17修改薪酬构成薪酬构成（收入部分-扣款部分-社会保障-个税部分±饭卡押金等）基本信息收入部分扣款部分结算社会保险系统(个人扣缴)个人所得税手机费/饭卡押金结算实发工资序号部门姓名身份证基本工资奖金福利津贴职务津贴值班补贴夜餐补贴综合工时/加班周六日加班法定节假日法定假日加班加班费合计应加工资提成奖金考核工资事假扣款病假扣款其他扣款应发工资养老失业医疗住房社保总计税前收入应税金额代扣个税话费超标扣饭卡押金退饭卡押金1安管部杨一500020001000000.000.000.000.000.00008000.003202082.64450872.647127.365527.36730.4750.006346.