2015年公司薪酬管理办法

关于实施《XXXX建设有限公司2015年员工薪酬管理办法》的通知公司所属各单位：经总经理办公会审议通过，现将《XXXX建设有限公司2015年员工薪酬管理办法》予以下发，望各单位接此通知后，认真组织学习，准确实施操作，确保此薪酬方案有效执行。附：1.《XXXX建设有限公司2015年员工薪酬管理办法》2.2015年境内项目经理年薪收入分级构成表（表一）3.2015年境内外项目副总工薪酬构成表（表二）4.2015年公司机关业务人员岗位技能工资表（表三）5.2015年公司项目部业务人员岗位技能工资表（表四）6.2015年境内技术工人工资指导线（表五）7.2015年补贴性薪酬标准（表六）2015年6月5日抄送：公司领导XXXX建设有限公司2015年6月5日印发关于《XXXX建设有限公司2015年员工薪酬管理办法》调整的说明一、参与本次测算人员为2015年工资调整人员，其中，副总师3人；部长9人，副部长12人，部门科长52人（含享受待遇人员），一级科员40人（含机关一级科员17人），二级科员34人（含机关二级科员10人），三级科员74人（含机关三级科员5人），四级科员60人（含机关四级科员5人），本科见习9人（含机关1人），大专见习19人，（含机关1人）测算人员共计：312人。二、2014年自有职工工资总额为2723.79万元。三、工资调整变动情况（一）全年机关岗位工资平均增长14.94%，调增43.62万元。（1）副总师工资增长2.88万元，与2014年工资相比增长15.4%。计算方法：（6000元-5200元）*12月*3人=28800元，（2）部门部长工资增长6.48万元，与2014年工资相比增长16.0%。计算方法：（5800元-5000元）*12月*9人=86400元；（3）部门副部长工资增长9.36万元，与2014年工资相比增长14.0%。计算方法：（5300元-4650元）*12月*12人=93600元；（4）一级科员工资增长11.22万元，与2014年工资相比增长13.9%。计算方法：（4500元-3950元）*12月*17人=112200元；（5）二级科员工资增长6.6万元，与2014年工资相比增长15.1