公司高层绩效记分卡

说明微信搜索关注超级HR联盟，获取海量人力资源课程！高层月度绩效记分卡公司高层季度绩效记分卡本表用途公司总经理助理以上员工季度绩效评价适用对象副总、财务总监、总经理助理被考核者所在部门职位考核者考核期绩效指标/工作任务权重评价因素描述上级评价按照年度工作计划分解到各个月度的指标及工作任务综合绩效评分∑（每个指标得分*各自权重）考核结果签字栏：被考核者签字：日期：考核者签字：日期：工作改进计划1234注：如果总经理助理兼任部门经理，则对部门的考核就是对其的考核高层年度绩效记分卡公司高层年度绩效记分卡本表用途公司副总以上人员年度绩效评价适用对象公司副总被考核者所在部门职位考核者考核期绩效指标权重评价维度评价因素描述上级评价公司年度经营目标达成利润30%投资回报率30%劳动生产率10%人均服务客户数10%员工满意度20%个人任务绩效个人分管工作的完成情况分管任务的季度绩效平均值综合绩效评分个人年度综合绩效考核得分=每个指标得分*各自权重考核结果签字栏：被考核者签字：日期：考核者签字：日期：工作改进计划1234