设计中心岗位说明书

设计部主管岗位职责说明书地区：山西公司规模：200人行业：印刷业薪资：3000-5000部门：设计部岗位名称：主管岗位定员：1人：直接上级设计部经理直接下级小组组长接受监督部门经理实施监督部门员工本职全面主持设计部工作，完成团队建设职责与工作任务说明职责一职责表述：设计管理工作工作任务·协助副总经理全面主持设计工作，完成公司经营目标；·按要求完成公司下达的各项设计任务；·提出资源配置及资源需求申请；·每月25前向部门经理提供下一月度培训计划；·负责对设计质量与进度的控制；·负责设计（排版）工作的调配、协作、分工；·对设计部或部门经营管理提出合理化建议。职责二职责表述：日常管理工作工作任务·贯彻执行公司的各项规章制度；·负责设计师日常行为规范的检查和监督；·负责协调分管部门内部各组关系解决争议；·制定和完善服务流程和细则，进行标准化服务；·合理安排设计（排版）人员的出勤、休假；·按时完成专业资料建立档案、系统整理档案，及时培训、清点；·负责部门设备保养与日常维护工作；·负责部门员工的仪容仪表及工作场所的环境卫生；·协调本部门与公司其他各部门的关系；·完成上级交办的其他工作。职责三职责表述：团队建设工作工作任务·负责部门队伍建设，选拔、培养、评价部门员工；·负责部门员工培训与考核工作；·负责指导部门员工制定工作计划，并督促执行；·负责部门内工作任务分工，人员调配。权力·对部门员工奖、惩和解聘提请权·对部门员工的工作监督与指导权·对部门员工轮休和请假的决定权(1天)·对部门费用的监督审核权沙龙员工岗位职责部门：沙龙接待岗位名称：接待岗位定员：1人：直接上级部门主管直接下级无接受监督部门经理、部门主管实施监督无本