行政部部门职责及目标

行政人事行政部部门职责及目标序号项目目标职责相关规定1负责主持部门日常运作管理负责公司与行政相关的内外部联络、管理工作部门日常管理负责组织策划、落实公司奖惩措施、监督管理及完善优化工作《员工奖罚管理制度》负责公司节假日及相关福利措施的组织落实、监督管理及完善优化工作《员工福利管理制度》负责厂区日常安全巡视及监督管理工作2无形资产负责专利管理的策划、编制、监督实施及制度优化《知识产权管理制度》负责产品专利申请、跟踪、产品专利登记、保管、监控、延续工作负责专利发明人奖励申报申请工作负责商标管理制度策划制定、申报实施、监督管理及制度优化负责商标保管、使用监控、问题处理、对外沟通等相关事宜负责条形码管理制度策划编制、监督实施及制度优化负责条形码申报、跟踪、登记、保管、监控、延续，以及相关对外联络工作《条形码管理制度》3政策申报负责相关政策项目申报、跟踪、处理《政策申报管理规范》负责与申报政策项目有关的对外事务的联系沟通4文件管理负责文件管理控制程序的策划编制、组织实施、监督运行、优化提升《文件管理程序》负责记录管理控制程序的策划编制、组织实施、监督运行、优化提升《记录管理程序》文件及记录管理的推进负责管理类文件的发放、保管、回收、处理等工作《编码原则管理规范》档案管理推进负责记录的监督运行管理工作《档案管理规范》负责公司各编码管理的策划、制定、监督运行、优化提升工作·负责公司各类档案管理策划、制定、实施、保管、监督、处理工作5负责公司各经营资质、证、照、章、印的申请、保管、使用管理、变更、年审及问题处理等工作负责公司财产险、车险策划购买、保管、变更及问题处理工作《公司行政管理资料管理规范》负责公司办公用品的策划制定、采购、保管、使用管理、监督及管理优化《办公物资管理制度》行政负责公司办公用品的采购、验收、编号、入账、发放、保管、回收、统计、维护工作办公负责领导公司办公话务策划、选择、评估、落实、管理、监督、统计分析及改进工作负责组织领导公司办公设备的采购、