风华教育培训中心岗位职责说明书

新疆风华教育培训中心新疆风华教育培训中心新疆风华少年教育培训中心岗位职责标准2016年6月职位编号001职务校长岗位综述：负责学校整体战略规划和年度经营部署，全面主持学校工作，全权负责学校各项经营、教学活动。直接下属：执行校长岗位职责1制定和调整学校长远战略和年度经营计划；2做好学校市场定位,市场调研和市场推广，了解竞争对手，扩大学校影响，提高市场占有率；3处理、维护社会（政府、事业单位、企业、个人）关系；4建立健全学校管理体系与组织结构，明确岗位职责和任务要求；5培养优秀中层，组建高效率团队，完善绩效考核制度，调动员工积极性，推进学校文化建设；；6组织教师培训，制定和调整各阶段的培训计划,培养优秀教师骨干队伍；7全面规划，统筹各部门工作，主持学校全面工作；8核算员工工资奖金及各项绩效考核；9定期召开会议，研究教育教学和教研工作部署、落实工作任务；10检查、督促和协调各部门的工作进展；11聘任、解聘公司员工；12处理学校重大突发事件。岗位内禁止行为违反学校相关制度的所有条例。《员工守则》中规定的禁止行为。职位编号002职务执行校长岗位综述：在校长的领导下根据学校整体战略规划和年度经营计划，拟定年度、月度工作计划，主持学校全面运行和管理工作，执行校长指示，负责学校日常运营管理工作各项工作。直接上级：校长直接下属：办公室主任、教务长、市场主管岗位职责1跟进学校总体战略和年度经营计划，监督学校管理体系运营；2建立健全学校管理体系与组织结构，组织起草学校规章制度明确岗位职责和任务要求；3协助校长完成学校日常管理工作；4检查、督促贯彻学校重大会议决议的执行情况，及时掌握并反馈信息；5负责学校年度费用预算、资产管理；6提高团队凝聚力，协助推进学校文化建设；7组织学校教监、教务、教学人员开展教学跟踪检查；8检查各部例会召开，工作任务安排、执行情况；9协助校长维护社会（政府、事业单位、企业、个人）关系；10协助校长检查、督促各部工作