4S店岗位职责说明书

总经理岗位说明书基本信息岗位名称总经理助理岗位编号所属部门总经办薪酬模式岗位工资＋绩效奖金＋年终奖金＋其它定员人数1人晋升方向分公司经理直接上级总经理岗位性质管理岗管辖范围公司全体员工工作概述完成总经理交办工作的督办、协调及落实任务。岗位职责1、主持品牌店的日常经营、管理工作（整车销售、维修、配件销售等），执行集团公司制定的商务政策；2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合公司战略规划制定中长期发展战略规划，组织实施公司年度经营计划和发展规划；3、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；4、完善4S店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，并保证企业可持续发展；5、负责本公司公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持；组织经济协议的洽谈和经济合同的签订；6、负责协调组织完成公司安排的活动；7、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额；8、推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制；9、协调、激励所属部门的工作，并严格进行量化考核；10、对所属员工支持鼓励，培训，考核，打造团结高效优质和谐团队。任职资格内容必备条件（条件优异者可放宽）教育水平本科以上；专业要求市场营销、工商管理、车辆工程等相关专业毕业；工作经验10年汽车行业相关经验，8年以上4S店高层管理工作经验；性别与年龄性别不限；35岁以上；其他要求1、具备出色的领导管理才能，10年汽车行业相关经验，8年以上4S店高层管理工作经验；2、具备先进的管理理念，熟悉现代汽车企业管理制度和管理模式；3、具有丰富的人力资源管理、财务管理、售后服务管理、市场营销管理方面的实战经验，对品牌专营有深刻的理解；4、熟悉汽车行业市场现状和发展态势，熟悉贵州汽车市场；5、具备极强的领导才能和组织开拓能力，很强的观察力、分析力、应变力，商务谈判与计划执行能力强，敏锐的商业触觉，出