采购岗位职责说明书

采购岗位职责说明书一、工作职责：1、认真执行公司采购管理规定和实施细则，严格按采购计划采购；2、制订本部门的管理制度、岗位责任制、操作程序文件，并负责落实与考核；严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；参与部门管理；配合其他部门有关工作；承办领导交办的其他工作。3、掌握市场信息，开拓新货源，优化进货渠道，降低采购费用；4、会同库管、财务部确定合理物资采购量，及时了解库存情况，进行合理采购；5、根据生产计划，制订物资供应计划并组织实施；6、汇总各部门的采购申请单，编制采购作业计划；7、选择、评审、管理供应商，建立供应商档案；8、组织供货合同的评审，签订供货合同，实施采购活动；9、建立采购合同台帐，并对合同执行情况进行监督；10、进行市场询价，采购所需物资；11、采购物资的报验和入库工作；12、采购过程中的退、换货工作；13、采购部合同、供应商档案、各种表单的保管与定期归档工作。二、工作绩效标准：严格遵循采购部制度和工作流程，熟悉公司所经营品种的采购价格及其采购的状况等信息，根据销售计划，在规定的时间内完成药品的采购，以保证销售目标的顺利完成。1)人事岗位职责一、工作职责：1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；3、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；6、参与部门管理；7、配合其他部门有关工作；8、承办领导交办的其他工作。二、工作内容：1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；7、办理保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表，于次月1日交给财务主管；