超市岗位职责

第一章岗位职责一、总经理岗位职责1全面负责超市的经营管理工作。2负责向公司领导汇报工作，接受监督。3负责制订年度经营计划和管理目标。4保证超市在信守道德、提高服务质量的同时，全面实行服务规范化，提高企业社会效益。5保证超市的安全，教育员工牢固树立法制观念，增强安全意识。6兑现承诺的经济指标。7完成董事长交办的其它任务。二、采购部岗位职责1采购部的主要任务1.1筛选合格的合作供应商。1.2开发适合超市当地客户群的商品。1.3与供应商谈判最有利的供货条件。1.4制定最有竞争力，同时又有合理利润之售价。1.5与各门店作最有效的沟通，确定商品畅销。1.6收集市场资讯，掌握市场之需求及未来趋势。1.7为超市创造最高的营业额及营业毛利。2采购部主要职责：2.1、负责公司指派组类商品之先项。2.2、筛选合作的供应商，并负责协商最佳的采购交易条件。2.3、执行最有效的价格策略。2.4、计划各种促销企划。2.5、与卖场人员合作，拓展业绩并达成毛利的目标。三、财务部岗位职责1财务部部门职责1.1贯彻执行董事会有关财务规定，按照会计法规及超市规章,组织超市各项理财活动的正常运行。1.2制定超市财务管理制度并监督、检查其执行情况。1.3参与超市有关经济活动的评估、审核与分析。1.4根据超市经营目标，编制超市年、季、月财务计划，结合有关管理部门对各门店、部门下达经济指标，并监督、检查、考核指标完成情况。1.5真实反映超市经营成果，并提交各项财务报表及分析，为公司经营决策提供完整的会计资料。1.6确保财务体系的健全与完整，依照超市规定执行现金收付、银行结算业务，对超市各项财产物资、经营活动开支起控制与监督审核职能。1.7确保卖场收银工作的日常进行，准确反映超市销售业务。1.8合理安排资金，开源节流，盘活资金，为决策提供依据。1.9合理安排财务人员的分工。1.10执行董事会的财务决定。2财务总监岗位职责2.1严格执行会计法规，并依照其精神制定超市的财务会计制度，全面负责超市财务工作运行。2.2负责制定财务计划并督促财务计划及其他经济计划的执行。2.3领导及管理会计核算、监管费用，真实报告经