人力资源岗位说明书的编写与应用（62页）

岗位说明书的编写与应用目录第0讲课程简介50.1本课程讲些什么？50.1.1为什么要学习本课程？50.1.2谁需要学习本课程？50.1.3我能通过本课程学到什么？50.2讲师简介50.3课程提纲6第1讲岗位设置81.1岗位的分类81.2岗位的设置原则91.3企业的定员定编111.4岗位设置表的编制11第2讲工作分析与岗位研究162.1工作分析和岗位研究的基本概念162.1.1岗位的概念与职位的区别162.2工作分析与岗位研究的概念172.3工作岗位研究的对象和内容172.4在人力资源管理中的作用182.5工作分析与岗位研究的原则与方法202.5.1岗位研究的基本原则202.5.2岗位研究的方法212.6关于工作岗位研究的几点认识22第3讲工作岗位调查233.1岗位调查的概念、意义、方式和内容233.1.1岗位调查的概念及意义233.1.2岗位调查的方式233.1.3岗位调查的内容253.2岗位调查表的设计与填写273.2.1岗位调查方法27第4讲企业岗位分析294.1岗位分析的概念与作用294.2岗位内涵分析314.3员工规格分析344.4岗位分析的程序36第5讲岗位说明书的编制375.1岗位说明书的基本概念和主要内容375.2岗位说明书的编制过程385.2.1任职条件的确定385.2.2岗位目的395.2.3工作沟通关系395.3岗位职责的确定405.3.1职责范围405.3.2职责负责程度的确定405.3.3考核评价41第6讲岗位说明书的应用436.1岗位说明书的六大作用436.2在应用中动态地改进岗位说明书的内容48第7讲岗位评估概述497.1岗位评估的概念和特点507.1.1岗位评估的基本概念507.1.2岗位评估的特点507.2岗位评估的功能和作用517.3岗位评估应掌握的信息53第8讲岗位评估的指标和标准558.1岗位评估指标和标准568.1.1岗位评估指标的概念和原则568.1.2岗位评估标准的概念和原则568