实操篇：如何编写岗位说明书（附详细范例）

*如何编写岗位说明书*?1：岗位说明书是什么？2：如何编写岗位基本信息？3：如何编写岗位使命？4：如何岗位职责？5：如何编写岗位任职资格？6：岗位说明书案例7：岗位说明书的维护8：下阶段工作安排*人力资源管理体系回顾人力资源管理信息化人力资源流程制度1617人力资源管理信息化人力资源流程制度基础/工具1617人力资源管理的愿景理念和使命1企业发展战略1人力资源规划甄选和招聘能力素质体系培训与发展体系素质测评体系职位体系绩效管理体系企业文化建设劳资关系管理组织结构实务/制度员工满意度管理知识管理人事事务管理薪酬福利体系23456789101112131415人力资源规划甄选和招聘能力素质体系培训与发展体系素质测评体系职位体系绩效管理体系企业文化建设劳资关系管理织结构员工满意度管理知识管理人事事务管理薪酬福利体系23456789101112131415*3P是人力资源管理的关键绩效分数福利津贴绩效薪酬岗位工资奖惩制度能力素质指标岗位说明书岗位价值模型岗位价值评估层级关系图员工能力素质模型员工能力评估与定位薪酬通路及层级关系图《薪酬管理手册》绩效考核《绩效管理手册》薪酬结构与薪酬数据确定战略目标KPI基础管理CPI3PPositionPerformancePay公司结构和职位设计《人力资源管理制度/流程手册》*岗位说明书是什么？是不是岗位基本情况说明岗位的全部