第一节：工作设计概述

·劳动环境的测定·岗位测定·工作设计·工作设计模式·工作日写实劳动环境的测定一、劳动环境测定的基本方法。劳动环境的测定是对劳动环境各项评价。也就是对劳动环境中各种有害因素和不良环境条件的测定。劳动环境中有害因素的危害程度，主要取决于劳动者在劳动过程中接触有害因素的时间和有害因素的强度（浓度）。因此，对劳动环境中有害因素的测定的基本方法是：测定劳动者接触有害因素的时间和有害因素的强度（浓度），根据有害因素的种类，按照相应的国家标准、部颁标准和岗位劳动评价标准定量分级，作出评价。二、劳动环境测定的工作步骤和要求。1.劳动环境测定的工作步骤。对劳动环境中的不同有害因素要使用不同的测定方法，但测定的工作步骤基本相同，也有相同的要求。（1）调查受测岗位的基本情况：生产工艺流程、原料和产品、有害因素接触情况、作业位置和工序。（2）确定有害因素的接触范围、测定点、测定的技术方法和仪器。（3）制定有害因素监测计划。（4）制定有害因素接触时间和接触时间率。在劳动时间测定的同时测定。（5）测定有害因素浓度（强度）。一般要求与时间测定同步时行。在三个工作日记内测定，每个测定点至少测定5次。（6）对测定数据进行计算处理，按标准分级，作出评价。2.确定有害因素测定点的要求。有害因素测定点是对有害因素的强度或浓度进行实测的具体位置和时间（工序）。正确确定有害因素的测定点，才能科学地、真实地反映被评价岗位劳动者接触有害因素的实际情况，为有害因素的分级评价提供可靠的依据。有害因素测定点是在被评价岗位有害因素的接触范围内，根据岗位的性质、工序、位置和接触情况确定。其要求是：（1）对作业位置单一固定，并且在整个作业过程中，有害因素的强度或浓度较稳定的岗位，可在作业位置设一个测定点。（2）对有多个较固定的作业位置，但在整个作业过程中，所有作业位置的有害因素的浓度或强度相同或差别很小的岗位，可在有代表性的作业位置上设一个测定点。（3）对作业位置单一固定，但各作业工序（动作）接触的有害因素的浓度或强度不同的岗位，应对不同的工序设多个测定点。（4）对多个作业位置、多个作业工序，且各作业位置或工序的有害因素的浓度或强度不同的岗位，则应根据作业位置和工序接触有害因素的不同，设多个测定点。（5）对于流动性作业岗位，应根据实际情况，