通用类岗位能力评价表

岗位能力评价表文件编号：OLO/QG—03序号岗位学历培训技能经验能力评价1总经理本科1、经过企业经营管理、战略管理、经济法、财务管理方面的培训；2、经过家具专业培训；3、经过质量和环境管理培训。1、熟悉企业业务和运营流程；2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；3、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；4、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；5、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；6、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。1、8年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。合格2副总经理（外销总监）本科1、接受过领导能力开发、战略管理等方面的培训。1、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；2、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源；3、熟练的的中英文写作、口语、阅读能力；严谨的策划组织能力及商务谈判能力；敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力。1、8年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。合格3财务总监本科1、有相关岗位资格证书或职称；2、接受过经济法、财经法律法规和制度方面的培训。1、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；2、熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；3、参与过较大投资项目的分析、论证和决策；4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；5、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及次本运作经验。1、5年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验。合格4销售经理大专1、受过战略市场营销、管理技能开发等门培训；2、接受过家具专业知识方面的培训。1、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；2、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉