电子生产科部任职资格說明書

技能明细表岗位技能需求及评定表部门：课别：职务名称：职务类别：评定分数：评定等级：职业技能技能名称内容评分类别代码等级分部门评定人事部审核得分经营管理能力A13基层执行能力执行上司的工作任务或工作计划，督导下属人员实施A25项目跟进能力担任项目或工程的跟进监督的人员A310课别管理能力担任负责并且重要的工作，能发现问题，参与一部门经营方针的规划，并能解决问题A412部门规划管理能力负责一部门的全面工作，并能独立规划部门的发展与运作，或担任高度专业化业务的管理人员。A516项目策划，管理能力担任重要项目或工程的指挥或监督的人员A620企业经营规划能力参与全公司经营方针的规划，负责一部门的全面工作，或担任高度专业化业务的管理人员专业技术管理能力B11无技能性，被动展开工作从事一般的作业，接受上司指导B22基本技术作业能力从事一般的作业，在上司指导下，指导下级B33部门项目的技术辅助能力从事一般的作业，基本具备独立操作能力。在上司指导下，指导下级B45部门子项目的技术能力（课别）担任部门范围内的事务技术工作，能完成具有一定难度的工作。并能在上司的指导下，指导，监督下级B56部门项目的技术辅导能力担任本部门范围内的事务技术工作，能独立解决具有一定难度的问题，并能在上司的指导下，指导，监督下级B68部门项目研发统筹能力担任比较重要的业务工作，参与高层次的产品规划、立项、审核等工作，并负责部门的事务及技术性指导B79项目立项统筹能力担任负责并且重要的工作，参与高层次的产品规划、立项、审核等工作，能独立解决困难的问题。对于本领域的相关法规相当熟悉电脑技术C11Excel应用应用电子表格,表格绘制C21Word应用能文书处理,管理文件档案,文件操作C31Powerpoint应用建立简报C42数据统计分析资料/数据文件的建立与编辑、统计图形生成与编辑C53电脑硬件维护硬件的维修与维护C64网络系统维护网络的设计、安装、运行、安全和维护工作C7