20奖惩规定Ｃ

编号FND2003共3页第1页奖惩规定（Ｃ）第一条本公司员工之奖励分为“资金”、“记大功”、“记功”、“嘉奖”。（一）员工有下列情况之一者，可酌予“奖金”或“记大功”。１主办业务有重大革新，提出具体方案，经实行确有成效者。２办理重要业务成绩特优或有特殊功绩者。３适时消灭意外事件，或重大变故，使公司免遭严重损失者。４在恶劣环境下，冒生命危险尽力职守者。５对于舞弊，或有危害公司权益事情，能事先揭发、制止者。６研究改善生产设备，有特殊功效者。（二）员工有下列情况之一者，可予“记功”。１对于主办业务有重大拓展或改革具有实效者。２执行临时紧急任务能依限完成者。３协助第（一）项１至３款人员达成任务确有贡献者。４利用废料有较大成果者。（三）员工具有下列情况之一者，可予“嘉奖”。１品行优良、技术超群、工作认真、克尽职守者。２领导有方，使业务工作拓展有相当成效者。３预防机械发生邦联或抢修工程使生产不致中断者。４品行端正、遵守规章、服从指导，堪为全体员工楷模者。