员工手册范本(公司类)

员工手册范本（公司类）第一章总则????第一条、本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。????第二条、每位员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。????第三条、公司员工应发扬务实、守信、创造、发展的公司精神，形成团结、紧张、严肃、活泼的八字方针，为公司的可持发展而努力。????第四条、本手册解释权属公司。第二章细则????第五条、工作时间：????1、公司实行每周四十小时工作制。????2、员工上下班严格实行打卡制度。????3、员工因公外出必须得到部门经理的许可，并在留言板写明去向。????第六条、请病、事假规定：????1、员工因病不能坚持工作的，及时向部门经理请假，并持医院的病假证明到管理部办理病假手续。????2、员工如需请事假，须事先提出书面申请，说明理由及预计缺勤天数，并由部门经理审核签字，到管理部办理请假手续。????3、员工事假连续3天（含3天），由部门经审核签字报总经理批准。????4、员工因特殊情况，确实不能事先办理请假手续的，应在事后说明理由，并立即补办手续。????5、请病、事假以半天基本单位。????第七条、加班及调休：????1、加班时间以半天为基本单位。????2、根据工作需要，由公司安排加班。????3、加班处理按国家规定处理。????第八条、带薪假期按国家有关规定办理。????第九条、员工应遵守事项：????1、心胸坦荡，光明磊落，精诚团结，相互合作。????2、工作时间严守工作岗位，专心工作，不串岗，不闲聊。????3、忠诚公司，服从领导，勤奋工作，言行要体现公司的良好形象。????4、员工有责任的权力向公司高层领导提出合理化建议和情况汇报。????5、员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁，举止大方，言语文明。????6、待客礼貌，热情周到。????7、办公文明，保持办公环境整洁有序。????8、员工有以下情况，必须立即向部门经理及管理部报告：????A结婚或离异。????B姓名变更。????C身份证换领。????D本人或配偶分娩。????E住处或电话变更。????第十条禁止事项：????1、欺骗公司和同事的行为。????2、泄露公司机密，歪曲事实散布流言蜚语，以公司的名义在外招摇撞骗。