【参考】电商公司员工工作守则范本

公司员工工作守则第一条本公司员工均应遵守下列规定：准时上班，对所担负的工作要争取时效，不拖延。服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。尽忠职守，保守业务上的秘密。爱护本公司财物，不浪费，不损公肥私。遵守公司一切规章及工作守则。保护公司信誉，不能有任何有损公司信誉的行为。注意自身品德修养，切忌不良嗜好。不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职务。待人接物要态度谦和，以争取同仁及客户的合作。严谨操守，不得收受客户的馈赠、贿赂或向其挪借等。本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时，应负赔偿责任。员工应严格按要求出勤。上、下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工谐处。本公司每周工作时间定为五天8小时，如因工作需要，可依照有关规定适当调整上下班时间。节假日公休按国家规定公休假期执行。每日下班后及例假日，员工应服从安排值班。周末及节假日加班按每日工资额给于员工补发加班费,加班工时以考勤打卡时间为准。每日工资额为员工基本工资除于当月应出勤天数。请假程序及权限：??1.请假须事先向总监提交申请，按审批权限批准后，将手头工作交接给相应同事，方可离开工作岗位。?2.每月请假超三次，或缺勤天数超5天者，全额扣除当月ERP中的考勤分数。3.如未事先提交请假申请，视为旷工。4.如因请假前工作交接不清楚，导致公司损失的，由请假人负全责。根据公司规定，每个月依照公司ERP评分系统对所有员工进行当月表现及业绩评分。评分低于80分将扣除当月绩效奖金。绩效奖金占员工基本工资的百分之十。所有员工电脑上存储的公司资料统一按规定存储在E盘，以便公司定时做备份。员工违反上述纪律，情节轻微，首次违反并给予训诫和教育；两次以上出现违纪行为，责令写出书面检查，并予通报批评；情节严重，给部门造成不良影响的，除责令做出书面检查，予以通报批评外，本年度不予评优评先，并扣除绩效考核奖金；情节特别严重，被上级检查发现，从重处理，建议停职或予以辞退。违法者将移交法律部门处理。第二条公司整体业务流程规范新产品研发：通过平台数据分析，筛选产品并核实供应商，提交上新产品列表给于总监审核。新产品上架：将审核通过的新产品列表制作成亚马