[0617]现场员工岗位职责设计

现场员工岗位职责设计1．车间主任职责内容基本要求相关说明1．学历：大学专科以上2．专业经验：3年以上相关生产管理工作经验3．个人能力要求具备较强生产计划编制能力、质量管理能力和控制成本的能力，具有良好的沟通能力、组织协调能力1．组织拟订年度车间工作计划，具体安排每月、每旬、每个工作日的生产计划并监督完成2．负责车间的生产活动及其他相关辅助工作，检查车间各班次作业完成情况，根据生产进度调整人员休班或加班3．按时巡查生产现场，及时纠正生产和管理错误，处置各类生产故障、异常情况和紧急事情4．审核、审批生产计划、指令、物料供应及库存报表，控制生产成本，评估车间及班组投入产出效益5．监督车间班组和人员搞好产品质量、设备工艺调整及维护、劳动安全卫生、文明生产、标准化及现场管理6．协调执行各职能部室下发的工作指示和计划，遇到矛盾或冲突时，及时上报生产经理裁决或协商解决7．监督有关人员作好车间各类生产原始资料的收集、整理和归档建档工作，签批上报的各类统计报表、报告8．指导、培训、监督车间人员的工作，做好车间员工的绩效考核和奖励惩罚工作9．完成上级领导交办的其他工作1．独立性强，意志坚定，热爱生产管理工作，愿意不断学习2．责任心强，能很好调动员工积极性，且在员工中威信度高基本要求相关说明1．考核频率：每月一次2．考核主体：生产经理3．考核指标：产品质量合格率、在制品周转率、生产成本下降率、产品交货及时率、安全事故发生次数、车间培训计划完成率1．考核结果作为薪酬发放、岗位晋升的主要依据2．考核未合格，扣罚基本工资的20%3．出现重大责任事故，公司有权终止聘用合同任职资格考核要求2．生产班长职责内容基本要求相关说明1．学历：中专及以上学历2．专业经验：2年以上相关生产现场工作经验3．个人能力要求具备较强生产计划编制能力、质量管理能力和控制成本的能力，具有良好的沟通能力、组织协调能力1．协助车间主任全面落实公司和车间的各项管理制度，参与车间各项生产计划的制定并贯彻执行2．全面负责班组人员管理工作，如实填报考勤，加强与生产操作工的沟通，考核操作工的工作，做好班组建设3．协助车间主任做好每批产品投产前的组织安排和相关技术准备工作，做好首