[0421]商务部员工岗位任职资格和岗位职责

员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号：01岗位名称：商务部经理序号类别任职资格要求内容1学历及专业大学本科以上学历，土木工程、造价相关专业毕业2职称中级以上职称3岗位证书预算员4工作经验5年以上商务管理专业工作经验,3年以上主管工作经验5年龄要求30岁以上6性别要求不限7身体条件健康8其他条件爱岗敬业,忠诚企业,具有良好的道德品质和思想素质；熟悉与商务相关的各项法律法规相关规定；能全面管理各项工作,沟通、协调及语言表达能力强；岗位职责和权限1.负责年度责任目标的完成；2.协助主管副总经理做好公司日常商务管理工作；3.负责公司商务系统管理工作；4.负责工程投标工作，主持对招标文件及投标文件评审，并做好投标策略研究；5.负责投标项目的风险预测和控制，努力降低工程价格风险；6.负责QES管理体系的相关职责；7.负责并指导中标工程计划成本审核工作，做好成本事前控制；8.负责并指导工程项目效益测算和分析工作，确保公司项目收益；9.负责工程结算工作，保证竣工工程结算工作的及时完成；10.负责公司商务管理系统的建立，负责系统人员的培训，提高系统人员工作技能；11.负责有关法律、法规及建设部、市建委文件的传达与指导；12.负责部门员工考核、协调等部门日常管理工作。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号：02岗位名称：商务部副经理（经济投标）序号类别任职资格要求内容1学历及专业大学专科以上学历，土木工程及造价相关专业毕业2职称中级以上职称3岗位证书预算员4工作经验5年以上经济标投标工作经验5年龄要求28岁以上6性别要求不限7身体条件健康8其他条件爱岗敬业,忠诚企业,具有良好的道德品质和思想素质；能够灵活、熟练运用报价技巧；做事细致认真，对工作认真负责。岗位职责和权限1.协助部门经理做好部门日常管理工作；2.协助部门经理做好部门建设工作，能对部门员工工作业