[0317]优秀员工的十大职业素养

优秀员工这里输入副标题或其他说明性文字这里输入公司/团队名称十大职业素养的二：优秀员工的十大职业素养一：如何看待工作的意义1敬业2发展3主动4责任5执行6品格7绩效8协作9智慧10形象目录PARTONE如何看待工作的意义人的需求的五个层次该如何对待工作1为什么你的业绩不是第一？为什么你总在埋怨你的工资太低而别人的工资比你的高？在这个世界上选择什么样的工作？如何对待工作？从根本上说，不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题，而是一个关于生命意义的问题。一位心理学家为了了解人们对于一个工作上所反应出来的个体差异，来到一个所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的建筑工人进行访问。工人没好气地回答：在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得特别要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头，而这些石头又特别的硬，害得我的手酸麻不仁，这真不是人干的工作。问第一个工人，请问您在做什么？第二位工人无奈地答道：“为了每天50元美元的工资，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？”心理学家又找到第二位工人：“请问您在做什么？”第三位工人眼光中闪烁着喜悦：“我正在参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到将来有无数的人来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了。”心理学家又问第三位工人：“请问您在做什么？”同样的工作，同样的环境，却有截然不同的感受。第一位工人，是无可救药的人。在不久的将来，他可能不会得到任何工作的眷顾，甚至可能成为工作的弃儿，完全丧失了生命的尊严。第二位工人，是对工作没有责任感和荣誉感的人。对他们抱有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们不是企业可信赖、可委以重任的员工，必定得不到升迁和加薪的机会，也可难赢得社会的认可。启示人的需要的五个层次