[0228]新员工转正评估表

新员工转正评估表本表用于新进员工入职两个月进行试用期考核评估，作为试用期间工作表现重要依据，请于年月日前完成，并归还行政部备案，谢谢！姓名：部门：职位：入职日期：试用期间：本表用于对新进员工试用期内工作表现和能力态度进行评价，请对表中所列评价因素作出客观评判。评价维度评价因素描述评价等级评价结果综合得分入职引导人(40%)直接上级评价（60%）等级得分等级得分一、工作技能岗位必备知识、经验和能力的集合，并能将其灵活应用于业务需求及解决问题。A满足业务发展需要，能独立解决工作中遇到的复杂问题，知识、经验及能力均超出岗位要求B满足业务发展需求，在上级指导下解决工作中遇到的复杂问题，部分技能超出岗位要求C基本满足现阶段业务需求，独立解决工作中遇到的常规问题，具备岗位必备技能D基本满足现阶段业务需求，但在遇到问题时经常需要借助上级指导方可完成E难以满足现阶段业务需求，接受指导和培训后仍然没有明显的改善二、工作效率在既定时间和资源约束下达成目标的及时性及有效性。A经常在规定的时间和资源范围内高效达成目标，并带动整体工作或流程的效率提升B能够在既定的时间和资源范围内达成目标，对整体工作和流程效率提升有积极贡献C能够在既定的时间和资源范围内达成目标，极少影响到整个工作或流程的效率D偶尔超出时间和资源的许可，影响了整体工作或流程的效率E经常不能在要求的时间和资源范围内达成目标，影响了整体工作或流程的效率三、工作品质用以衡量工作成果或输出满足上下游流程及业务发展需要的程度，是工作质量的体现。A工作成果或输出经常能够超出上下游流程或业务需要，一贯高标准要求