管理学__激励

内蒙古财经学院工商管理学院*管理学—激励内蒙古财经学院工商管理学院*激励激励的原理激励的内容理论激励的过程理论激励的强化理论激励的一般形式和实务内蒙古财经学院工商管理学院*一、激励的概念与对象1.激励的概念激励（motivation）,在管理学的一般教科书中,通常是和动机连在一起的.激励是指影响人们的内在需求或动机，从而加强、引导和维持行为的活动或过程。内蒙古财经学院工商管理学院*无论是激励还是动机，都包括三个要素：努力、组织目标和需要。一般而言，动机是指诱发、活跃、推动并引导行为指向一定目标的心理过程。内蒙古财经学院工商管理学院*2.激励的对象是组织范围内的员工或领导对象人的行为是由动机决定的，而动机是由需要引起的。动机产生以后，人们就会寻找能够满足需要的目标，而目标一旦确定就会进行满足需要的活动。从需要到目标，人的行为是过程是一个周而复始、不断进行、不断升华的循环。内蒙古财经学院工商管理学院*3.激励与行为行为是对某种需求的追求激励是组织中的人的行为的动力，而行为是人实现个人目标和组织目标相一致的过程内蒙古财经学院工商管理学院*激励的心理机制人类行为模式图刺激需要动机目标引起激发产生行为反馈、修正满足内蒙古财经学院工商管理学院*无激励的行为，是盲目而无意识的行为；有激励而无效果的行为，说明激励机制出了问题通过激励促成组织中人的行为产生，但激励的程度取决于某一行动的效价和期望值内蒙古财经学院工商管理学院*3.激励产生的内因与外因内因：人的认知知识（需求、价值观、行为准则、对行为对象的认知等）外因：自然环境和社会环境自然环境包括气候、水土、阳光、空气、