第六讲：死亡保险

·雇员死亡保险·旅行意外保险·从业人员抚恤办法?雇员死亡保险死亡保险，又称遗属保险，是指被保险人供养亲属在被保险人死亡之后，或者被保险人在其供养亲属死亡后，从社会上获得物质帮助的一种社会保险制度。被保险人包括职工和已享受养老保险待遇者。在社会保险体系中，死亡保险同养老保险、工伤保险、疾病保险由一定的交叉关系，所以有关法律和规定，也多见于综合性社会保险的立法中。（一）保险内容：死亡保险包括两部分：1、?为帮助克服安葬死者所遇到的经济困难而提供的物质帮助，一般称为丧葬补助金或丧葬费。2、?为保障死者生前过供养亲属的基本生活而提供的物质帮助，一般称为抚恤金或遗属年金。给付标准，由各国立法规定。（二）抚恤金标准抚恤金标准可以按照死者生前收入的一定比例发给，也可以按一定的金额，也可以采取两者结合的办法。旅行意外保险纽约总公司国际部为海外地区工作人员投保的意外保险，对于到职员工提出Designation?of?Beneficiary?Card经报备后即予加保，离职人员则须退保。保险费由总公司负担。??保险期间：凡公司工作人员为公司事务旅行时才被保险。所谓商业旅行，是指一个工作人员代表公司离开办公地点、家庭或其他地方开始算起，直到他回家或办公地点为止的一段期间而言。??保险内容：被保险人因意外身体伤害而致死亡、失肢、失明或永远残废时可得到赔偿。保险给付金额：最高为年薪的5倍，最高每人美金15万元或每团体美金300万元。??不包括事项：经常工作地点与住家间的往返、休假或请假旅行均不予保险，但回国休假时家庭所在地与派驻所在地间的旅行则包括在内。搭乘公司所有、公司租用或专为公司利益飞行的飞机均不予保险。??给付时间：在当地无相当的赔偿时，由纽约总公司管理当局决定后，经纽约国际人事部门授权当地公司给付。但人事部门将先要求提供受伤状况的书面报告(如系死亡，包括死亡证明)以及确因公务旅行而受到伤害的证明。?从业人员抚恤办法?????第一条?依据?本办法依据本公司人事管理规则第39条的规定订定。??????第二条?适用范围?本公司编制内从业人员(以下简称从业人员)的抚恤除法令别有规定外，悉依本办法的规定办理。??????第三条?公伤的抚恤?从业人员因执行职务而致伤，