解除劳动合同协议书

解除劳动合同协议书甲方：乙方：甲、乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现因企业清算解体，甲乙双方同意终止劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致，于年月日解除劳动合同，并达成如下协议：第一条甲、乙双方的权利及义务1、自本协议签订之日起，解除双方签订的劳动合同，终止劳动合同关系，双方的权利义务随之终止；2、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除或者终止的证明，以及其他依法应当提供的证明材料；3、乙方应当于本合同签署之日起日内配合甲方做好交接工作，并尽可能保证甲方权益。4、甲乙双方解除劳动合同时，约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据企业的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：补偿金将于此协议签订后10个工作日内发放至乙方账户；5、在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务；6、甲方应协助乙方办理保险关系转移等与劳动关系解除相关的手续。7、乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守；8、乙方不得为其他有损甲方利益的行为；9、返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。乙方在甲方工作期间所持有或控制的所有客户名单、来往书信、文件及其他属于甲方的所有的财产；所有工作成果的使用说明、技术文献等一切资料；书籍、文件（包括电子版）及其他相关资料；其他与乙方工作有关的非消耗品。当乙方离职前负责的案件需要提供相关资料或需要乙方回来协助办理的，乙方须积极配合。第二条违约责任本协议中甲、乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。第三条其他1、甲、乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份，均具有同等法律效力。2、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。3、未尽事宜，双方另行协商解决。甲方盖章：