培训需求调查表(基层人员)

2009年度培训需求调查1、基本信息调查单位调查时间2009年X月调查范围调查目的为更好的掌握各位同事的培训需求，完善公司的培训体系，丰富培训课程设置，以利于各位同仁的职业发展。说明1、此调查作为人力资源部制定公司全年培训计划的重要参考内容，将对全年的培训课程设置及培训组织工作产生重要影响，故请各位同仁如实、严谨填写相关内容。2、本次问卷采用实名调查的方式，人力资源部将对此严格保密。2、调查对象信息部门姓名所学专业岗位工作年限现职年限调查问卷1、2008年您曾参加过哪些培训（请尽量填写培训课程名称）：2、在2009年，您最希望参加如下什么课程（可选择多项）：□企业文化□公司规章与行为规范□公文写作□职业礼仪□时间管理□地产开发环节与运作流程□组织协调□财务管理知识□人力资源管理知识□组织运作与设计□危机管理□企业战略管理□组织发展规划□工程管理□其他（以专业类课程为主）：3、选择以上课程，您希望通过学习达到的效果是什么：□增进专业知识□拓展知识领域□增进解决实际问题的能力□其他：4、你个人能够接受的单次培训时间是多久（请不要考虑领导同意与否等因素）：□半天□1天□2天□3天□3天以上5、您认为最合适的培训频次（不考虑单次培训时间）：□1周1次□半月1次□1月1次□2月1次□1季度1次6、您认为在整个培训中哪种培训对您帮助最大：□导师指导□部门培训□人力资源培训