XXX有限公司09年度培训需求调查问卷

XXX有限公司09年度培训需求调查问卷各位同仁：大家好！感谢您抽出宝贵时间参加本次培训需求调查！为了能比较客观的获取员工培训需求，使2009年度的培训更符合您的实际工作需要，人力资源部特组织此次调查，希望能得到您的支持和协助！您有足够的时间完成此次问卷调查，故请经过慎重考虑后认真填写本问卷。调查问卷请以部门为单位于11月25日前交人力资源部。填写说明：调查共分三个部分第一部分：培训意愿调查，共有14个问题，请副经理级以上人员回答问题1—14，请其他人员回答问题8—14题。第二部分：培训需求项目调查；请选择最需要的培训项目，可多选，但最好不超过20项。具体模块分类：(1)聚成公司在线商学院(2)聚成公司09年度公开课目录(3)冠卓公司09年度公开课目(4)在职学历教育(5)英语、计算机项目培训第三部分：您对培训的意见和建议。部门：姓名：工号：职位：·培训需求来源提示：待改善部分发展提高部分公司层面培训需求来源培训需求来源绩效考核层面培训需求来源培训需求来源个人层面培训需求来源培训需求来源第一部分：培训意愿调查[请在选择项序号前划“(”，如果您不是部门经理、副经理，请不必回答1—7题]1.下列哪些教育类别课程对您部门的员工最合适，并有助于部门业务发展？[可多选]A、大专或本科学历教育B、资格证书课程C、与业务有关的岗位技能培训D、其他，请注明：。2.您一般在什么时候会考虑组织本部门员工参加培训？A、部门业绩不佳B、凝聚力较差C、管理存在障碍D、任何时候E、部门发展势头良好需继续稳固F、随机进行G、其他，请注明。3.您组织本部门员工进行培训时，您主要有什么顾虑？A、成本支出会不会太大B、培训效果是否符合预期C、员工会不会对此满意D、在何时进行比较恰当E、其他，请注明