医疗费报销管理办法

好易通内部控制制度文件编号：4H1P03A版本：A发行日期：2000/04/01机密等级：一般页数：第1页共3页好易通科技(中国)有限公司程序文件BestaTechnology(China)医疗费报销管理办法目录1、目的……………………………………………………………22、适用对象………………………………………………………23、适用范围………………………………………………………24、就诊……………………………………………………………25、报销程序………………………………………………………26、报销标准及审批程序…………………………………………37、指定医院………………………………………………………38、核准公布实施…………………………………………………39、附件……………………………………………………………3一、目的为保障员工身体健康，根据国家相关法规政策，本着医疗费由公司与员工个人合理负担的原则，节约费用开支，特制定本办法。二、适用对象本办法适用于与公司签定《劳动合同》确立劳动关系且人事关系转入公司人事代理中心的员工（以下简称“员工”）。三、适用范围3．1员工因普通伤病或疾病发生的医疗费用在本办法之范畴内。员工工伤、生育等发生的医疗费用不属于本办法之范畴。3．2医疗费报销范围，根据各地方政府相关文件以及职工医疗保险药品报销范围之规定执行，凡不符合政府文件规定的医疗费用一律不予报销。四、就诊4．1员工出外就诊应为本公司指定医院和各分公司所在地城市指定医院就珍。4．2员工急诊或出差在外地需就诊时，可就近选择医疗机构就诊，报销医疗费时须提供医疗机构出具的急诊证明。五、报销程序5.1员工报销医疗费，必须填写“费用申请单”并检附市/区级医疗机构开具的有关收费单据（原件及复印件）、病历、急诊证明以及住院出院证明（均为原件）等，否则不予报销。5.2依照政府有关文件和本办法的相关规定，审核医疗费报销单据及检附凭证，准予报销的医疗费会计入员工医疗费年度总额。5.2.1员工将费用申请单、医疗费用单据及相关病历证明交人事部审核，再交