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加班管理办法

13次阅读 47 2021-09-06 11:46:18 举报
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好易通内部控制制度文件编号:4H1P03A版本:A发行日期:2000/04/01机密等级:一般页数:第4页共4页好易通科技(中国)有限公司程序文件BestaTechnology(China)加班管理办法目录一、目的……………………………………………………………………………1二、适用范围………………………………………………………………………1三、加班定义………………………………………………………………………1四、加班申请………………………………………………………………………1五、加班工资计算与发放…………………………………………………………1六、其他……………………………………………………………………………2七、核准公布实施…………………………………………………………………2八、附表……………………………………………………………………………2一、目的为使本公司员工加班管理有所遵循,以利加班费用之统计,特制定本办法。二、适用对象本办法适用于好易通科技(中国)有限公司四职等(含)以下之员工。三、加班定义员工在规定工作时间以外(包括在休息日或法定假日内)因工作需要延长工作时间称为加班。经申请并得到权责主管核准的加班,按国家劳动法规政策规定支付加班工资或安排补休或调休。四、加班申请4.1员工加班(含被指派加班)须于加班前填写“加班申请单”,经直属主管和部门经理核准后方可加班,事先没经核准加班视为自愿延时工作。4.2加班申请单应于实际加班的第二日17:00前由各部门汇总送交人事部,以便人事部月终计算加班工资。4.3加班工作时间规定如下:工厂:周一~周五:17:40~20:40分公司:周一~周五:18:00~23:00周六:12:30~23:00注:①每日加班时间不超过23:00,特殊情况须经主管注明;4.4员工加班时用餐应扣除用餐时间,不得列入加班时数(用餐时间以半小时核计)。4.5员工因工作职责或例行工作范围需延长工作时间,不予列入加班核计。五、加班工资计算和发放5

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