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22次阅读 40 2021-09-06 11:45:29 举报
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旺昌资料城精品管理资料世界网址http://tb99888.taobao.com/在职培训流程图（附件1）流程示意图执行人相关文件根据培训依据各部门经理F1/F2拟定培训计划人事经理总经理审批总经理yesyes公司组织内训外出培训或内/外部讲师F3业余函授等填写培训记录结业证书或成绩单受训者本人F4表并填写培训记录表部门负责人人事部培训结果反馈人事部与受训人及各部门经理北京山谷蓝.泰科曼有限公司程序文件:在职培训程序制订人:人事行政部门制订时间:2002/2/5批准人:执行时间:1．培训1．1培训的定义培训是提供适当的训练，增进员工的知识技能，使员工更好胜任现职工作并配合公司将来的整体发展，担任更重要
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