竞业限制协议

竞业限制协议??????协议双方：（甲方）（乙方）身份证号：甲乙双方根据中华人民共和国《公司法》、《劳动合同法》、《反不正当竞争法》等国家、地方有关规定，本着平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，为保护甲方商业秘密，就乙方竞业限制及保密义务等事项达成如下协议：一、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起两年以内，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位（与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股、或受同一公司控制的单位）内兼职、任职或以任何方式为其服务，也不得自己经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。二、乙方的保密义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密并不得保存有关甲方商业秘密的任何复制件；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道；不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱甲方职员或客户离开甲方。乙方履行本义务，甲方无须给予任何补偿。三、乙方从甲方离职时，应提前申请甲方确认其离职后的竞业限制义务，甲方如确认乙方有竞业限制的必要，应发给《竞业限制开始通知书》，乙方离职后竞业限制义务开始。甲方如认为乙方无竞业限制必要，即发给《竞业限制终止通知书》，乙方无需承担离职后竞业限制义务。四、乙方离职时未提出确认申请的，其离职后竞业限制义务自离职后自动开始；竞业限制期内乙方可以向甲方提出竞业限制确认申请，经甲方确认其有竞业限制必要并发给《竞业限制开始通知书》后，乙方可以开始领取甲方支付的竞业限制补偿金，但在此之前的竞业限制补偿金视为乙方自动放弃。五、乙方到新的单位工作10天内，应将新单位名称、其所任职位告诉甲方，并向新单位说明其所负竞业限制义务，取得新单位认可通知并加盖新单位公章。如乙方自己经营的，应将所经营单位的加盖公章的营业执照复制件提供给甲方。六、甲方如认为乙方无继续履行竞业限制的必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，并按乙方提供的地址发出通知，自通知发出（以邮戳为准）后10天内，乙方竞业限制义务终止，甲方按乙方承担竞业限制义务的实际时间支付补偿金。七、乙方离职后的月竞业限制补偿金领取标准为乙方上年度在甲方月平均基本工资的100%，由甲方按季度在季末向其支付。乙方在领取时应先出具当前的任职情况证明，经甲方向乙方所在单位