黑龙江省劳动合同管理规定

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982黑龙江省劳动合同管理规定颁布机构：黑龙江省人民政府?·颁布日期：1998.4.3?·实施日期：1998.5.1黑龙江省劳动合同管理规定????????【注】?《黑龙江省劳动合同管理规定》经省人民政府同意，现予发布，自１９９８年５月１日起施行。????????????第一章?总?则????第一条?为了加强劳动合同管理，规范劳动关系双方订立、变更、终止、解除劳动合同的行为，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规规定，结合本省实际，制定本规定。????第二条?本省行政区域内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体（以下统称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、变更、终止、解除劳动合同，应当遵守本规定。????第三条?劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。????第四条?用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。????劳动合同依法订立即具有法律效力，双方当事人应当履行劳动合同规定的义务。????第五条?劳动合同的订立、变更、终止和解除应当符合法律、法规、规章规定。????第六条?省劳动行政部门负责本省行政区域内的劳动合同监督管理工作，并承担中央直属（含军队）、省直属用人单位的劳动合同具体管理工作。????市（行署）、县（市、区）劳动行政部门负责本行政区域内的劳动合同管理工作，并承担上级劳动行政部门交办的劳动合同管理工作。????企业、事业单位的主管部门应当协助劳动行政部门管理劳动合同。????各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守本规定情况进行监督。????????????第二章?劳动合同的订立与变更????第七条?订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章规定。????第八条?用人单位应当在与劳动者明确劳动关系１５日内，与劳动者订立劳动合同。????第九条?订立劳动合同的用人单位应当依法成立，并能独立承担民事责任；订立劳动合同的劳动者应当年满１６周岁，并具有劳动权利能力和劳动行为能力。????文艺、体育和特种工艺岗位招用未满１６周岁的未成年人，应当按照国家有关规定，报县（市、区）以上劳动行政