内蒙古国-关于认真做好企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理工作的通知

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982关于认真做好企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理工作的通知内劳社办字[2008]112号各盟市劳动和社会保障局，满洲里、二连浩特市劳动和社会保障局，各有关单位：为加强全区企业工时制度管理，进一步规范企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的行为，依法维护劳动者的合法权益，根据《劳动法》和国家有关规定，结合我区实际情况，现就认真做好企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的管理工作提出如下意见，请认真贯彻执行。一、综合计算工时工作制和不定时工作制的审批实行分级负责、分级管理的原则。中央属企业综合计算工时工作制和不定时工作制的审批和管理按国家有关规定执行，并报自治区劳动行政部门备案；自治区劳动行政部门负责自治区属企业综合计算工时工作制和不定时工作制的审批和管理；盟、市劳动行政部门负责盟、市属企业综合计算工时工作制和不定时工作制的审批和管理；旗、县、区劳动行政部门负责旗、县、区属企业综合计算工时工作制和不定时工作制的审批和管理。二、企业因工作性质和生产特点不能实行职工每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时、每周至少休息一日的标准工时制度的，经申请、批准可以实行综合计算工时工作制和不定时工作制。三、综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。在综合计算周期内，职工平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，即平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。综合计算工时工作制适用于从事下列工种或者岗位的人员：（一）因工作性质特殊，需要连续作业的人员；（二）生产经营受季节和自然条件限制的人员；（三）受市场因素影响，生产任务不能均衡的人员；（四）因工作地点较远，采用集中安排工作、休息的人员；（五）实行轮班作业的人员；（六）其他适合实行综合计算工时工作制的人员。四、不定时工作制是指企业因生产特点、工作特殊需要或者职责范围的关系，对无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的弹性工时制度。不定时工作制适用于从事下列工种或者岗位的人员：（一）