岗位评价

17岗位评估系统一、岗位评估要素表评估因素等级数量最高分数合计数百分比岗位责任1-1风险控制的责任58040040%1-2指导监督的责任7701-3内部协调的责任5301-4外部协调的责任4301-5工作结果的责任6601-6组织人事的责任5701-7决策的层次560知识技能2-1最低学历要求63030030%2-2知识多样性4302-3工作经验7302-4工作复杂性5402-5工作灵活性5302-6公文处理能力4252-7专业知识技能4402-8管理知识技能4352-9综合能力440努力程度3-1工作压力44020020%3-2精力集中程度5303-3工作地点的稳定性5203-4工作紧张程度4403-5创新与开拓4403-6工作负荷540工作环境4-1工作时间特征43010010%4-2工作危险性4304-3环境舒适性64025合计1000100%岗位责任因素（共7个）风险控制的责任定义：指在不确定的条件下，为保证贸易、投资及其他项目顺利进行，并维持我方合法权益所担负的责任，该责任的大小由失败后损失的大小作为判断基准。等级1：（10分）无任何风险等级2：（20分）仅有一些小风险，一旦发生问题，不会给公司造成多大影响等级3：（40分）有一定风险，一旦发生问题，给公司带来的影响能明显感觉到等级4：（60分）有较大风险，一旦发生问题，会给公