激励管理

普利司通规格工序管理规格规格号码规格名规格内容（项目）起草发行决裁号码页改WXT工员工激励管理程序目录W110人事决4S０12-016（刘）04.10.21废弃：改定理由：新设页规格内容（项目）０目录１一般２员工改善活动３员工满意度调查４其它相关文件1奖惩管理制度相关文件2人力资源管理程序附表1员工奖励申请表附表2员工满意度调查表普利司通规格工序管理规格规格号码规格名规格内容（项目）起草发行决裁号码页改WXT工员工激励管理程序一般W110人事决4S112－016（刘）04.10.21废弃：改定理由：新设1．目的为了提高员工对质量、管理的认识水平，增强员工主人翁责任感，提高团队精神和协作精神，促进员工努力工作实现质量目标。2．适用范围适用于公司全体员工。3．职责（1）人事总务部负责安排调查项目，收集员工改善提案。（2）人事总务部负责组织各部门员工的调查结果﹐并进行汇总和召集相关部门开会讨论调查结果及制定对策。（3）相关部门负责协助收集员工改善提案，跟踪制定对策的实施结果的有效性，评审员工改善提案的可行性、使用价值及采纳与否，并将结果反馈至人事总务部。（4）人事总务部负责将调查结果和改善提案采纳情况报总经理、工场长或管理者代表。（5）总经理、工场长和管理者代表不定期地审核员工满意度情况，并敦促员工提案和各种改善对策积极落实。4．定义（无）普利司通规格工序管理规格规格号码规格名规格内容（项目）起草发行决裁号码