某IT公司期权方案

深圳市XX电子有限公司期股计划方案一、改制宗旨深圳市XX电子有限公司（以下简称“公司”）是一家以XXXX开发、经营为主的企业。注册资金为50万元人民币。为了适应公司进一步发展的需要，公司准备进行以员工持股为主要内容的企业改制。公司的改制拟在企业内部进行，主要是在企业内部吸收员工入股。通过股权变动使开发公司进一步明晰产权关系，建立现代企业制度，调动职工积极性，增强企业凝聚力，使企业发展更上一层楼，进入新的发展阶段。二、改制方针为实现上述目标，根据各地企业改制的经验，结合公司的自身情况，企业改制依据以下方针进行：1公司大股东（出让方）同公司员工（受让方）商定的在一定的期限内（3年内）员工按某个即定价格购买一定数量的公司股份并相应享有其权利和履行相应的义务；2员工可以以现金、资产、实股红利、期股红利方式每年购买《期权转让协议书》规定的期股；3各股东原则上同股同权，利益同享，风险同担；4此次期股授予对象限在公司内部进行。三、公司改制后股权处置公司是有限责任公司，经过此次改制后，鉴于公司发展需要和股东的投资需要，将吸收公司的员工主要是管理层员工参股，成为公司的新股东。有关股权处置安排如下：1新公司注册资本保持50万元不变，合计50万股，每股净资产1元。2公司管理层职工1人以1元/股的价格向公司购买2万股股份。3新公司的股权结构列表如下：项目（总股本）股本（50万）比率（%）大股东35万75%公司员工（1人）2万4%留存股票13万26%4在公司总股份30%的员工股权计划中以26%即13万股用作留存股票，作为公司员工薪酬结构中长期激励制度期股计划的期股来源，公司可结合每年的业绩综合评定，给予部分员工期股奖励，留存帐户不足时可再通过增资扩股的方式增加；5由于员工期股计划的实施，公司的股权结构会发生变化，通过留存股票的方式即能保持大股东的相对稳定股权比例，又能满足员工期股计划实施的灵活性要求。四、关于改制后公司股权处置的说明前述公司