1/232/23目录卷首语....................................................2名企薪酬实践——国外企业薪酬实操:3IBM公司的薪酬变革及对我国企业的启示................................................3可口可乐(中国)公司的薪酬制度变化及启示.........................................7美国著名零售企业薪酬制度.........12GE的薪酬准则............................14上海贝尔:福利比高薪更有效......16名企薪酬实践——国内企业薪酬实操及专家诊断..............................................18华为工资:不同时期的不同做法..18一个华为员工的经历自述......18联想的薪酬制度诊断与点评.........23海尔的薪酬制度诊断和评析.........31薪酬沙龙专栏.......................................39你最喜欢的福利是什么?.............39知名咨询公司薪酬诊断方案.................47中国铝业上市公司总体薪酬设计的咨询案例[转载].............................47天音公司人力资源战略咨询项目薪酬设计报告-华信惠悦...................64齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司薪酬体系咨询方案........................83卷首语《薪酬说法》自创刊以来就秉承创始人文跃然教授的办刊原则:创新和严谨是《薪酬说法》的生命所在,把握市场命脉是《薪酬说法》的不懈追求,体恤亿万劳工所需是《薪酬说法》乃至整个薪酬网创办的初衷;我们力求所有的文章都不署名,皆有集体创作,正如文教授及各届主编们信奉的那样:“写出什么样的东西,比出自