【课件】企业薪酬系统设计与薪酬管理实务-90页

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982企业薪资系统设计与薪酬管理实务第一部分企业薪资福利的基本思路和应用方法第一节企业薪资工作的基本思路……………………………………………………………………………2第二节薪资工作的主要内容…………………………………………………………………………………3第三节企业薪资管理的基本目的和主要内容……………………………………………………………..7第二部分员工总体报酬以及工资系统设计的思路和方法第一节员工总体报酬的概念和主要内容…………………………………………………………………….9第二节工资系统设计的思路和方法…………………………………………………………………………12第三部分薪资系统的设计第一节薪资系统的设计（1）..…………………………………………………………………………….16第二节薪酬系统的设计（2）……..……………………………………………………………………….22第三节薪酬系统的设计（3）……………..……………………………………………………………….26第四节薪酬系统的设计（4）..…………………………………………………………………………….32第五节薪酬模式设计..…………………………………………………………………………………36第六节XXXXX公司薪酬方案（设计说明）…………………………………………………………………39附：薪酬幅度要达到企业利润的多少才能协调各方面关系………………………………………………..43第四部分曾庆学薪酬管理1第一节薪酬设计的重要性与基本命题…………………………………………………………………….44第二节岗位评估的原理、原则与方法…………………………………………………………………….46第三节薪酬设计的策略选择………………………………………………………………………………..51第四节典型的薪酬体系和现代薪酬管理发展的趋势…………………………………………………….53附：：布朗德薪酬管理咨询体系简介……………………………………………………………………………572【本节重点】企业薪资系统