IMBA-绩效管理观念与实务

績效管理的觀念與實務人力管理成功的關鍵行為講師：孫童培安瑟管理顧問有限公司IMBA-績效管理觀念與實務課程大綱(三小時)人力管理的觀念釐清人力管理的核心選育用留的核心?績效管理績效管理績效為何總是不盡人意？績效管理的關鍵行為績效評核與績效面談Q&AIMBA-績效管理觀念與實務人力管理的觀念釐清人力管理的核心知識價值產出技能行為參與者(價值鏈)內化書本聽說管理專業IMBA-績效管理觀念與實務人力管理的觀念釐清甄選發展訓練知識/技能行為工作動力職能開發關係圖○○○○○損失控制○事倍功半無濟於事IMBA-績效管理觀念與實務人力管理的觀念釐清與其訓練狗爬樹，倒不如雇用一隻猴子！K/S行為工作動力學歷與經歷乃職能之冰山一角IMBA-績效管理觀念與實務人力管理的觀念釐清選育用留的核心那一個比較重要？為什麼？選育用留是指什麼？IMBA-績效管理觀念與實務績效為何總是不盡人意？WhatisthebridgebetweenHRinvestmentsandbusinessperformance？HRInvestmentsBusinessPerformanceWhat?IMBA-績效管理觀念與實務績效為何總是不盡人意？12345678CurrentFutureStrategyCapabilityActionResultsMistake1:Leaderstrytoimplementanewstrategywiththeoldcapabilities(cell2)andactions(cell3).Mistake2:Leaderstoimplementanewstrategy(cell5)byinvestinginthelatestmanagementfadsandiniti