某公司行政后勤所有岗位绩效考核表

司机司机月度业绩考评表被考评人:部门:职务:考评时间:年月日至日序号指标项目权重2005年目标计算方式评价得分8090100110自评上级评1工作配合度35210不服从及配合的次数2安全行车30有无发生安全事故3车辆保养15210每周未保养的次数4车辆停放10210未按要求停放的次数5出勤10210考勤异常的次数6上级综合评价≤±10请列举加分事实/上级评语请列举扣分事实/上级评语7考核等级□优□良□中□差小计考评人签名：被考评人签名:月度业绩得分（自评*20%+上级评*80%+上级综合评价)=说明：1.此表由被考核人的直接上级每月5号前对被考评人上月工作业绩进行评价.2.对于量化部分必须在计算公式栏填写相关数据;未量化部分及激励部分由其直接上级考核。3.考核等级分为:优良中差,在本部门为正态分布.(优10%良70%中15%差5%)。总务经理总务经理岗位月度业绩考评表被考评人:部门:职务:考评时间:年月日至日序号指标项目权重2005年目标计算方式评价得分8090100110自评上级评1工作计划完成率258090100完成工作项/计划工作项2计划完成及时率15210未按时完成计划的次数3安全管理12210发生安全事故的次数4食堂管理15210未按时供应的次数5宿舍管理153210合理的投诉次数6出勤8210考勤异常的次数7工作风格10满意8合格，不太满意6不合格8上级综合评价