山大奥太公司职位说明书1、岗位资料:岗位名称:绩效助理岗位编号:ATZH-03岗位人数:1职位等级:C类所属部门:综合管理部直属上司职位:综合管理部经理可升迁岗位:人事主任2、岗位在组织中的位置三、汇报程序及督导范围直接汇报对象:综合管理部经理四、岗位职责:1、负责参与制定公司的绩效考核体系和薪酬体系2、负责参与公司各项管理制度的制定和监督执行3、负责定期汇总各部门绩效考核结果,整理上报4、负责拟定工资和奖金、福利方案报批后执行5、负责员工试用转正、定级、晋级的考核登记工作6、负责协助综合管理部经理处理劳资关系7、负责受理员工投诉并负责调查核实和协调解决