指标分配矩阵表001指标分配矩阵表№:001应用年度:指标编号指标名称指标归属部门及岗位指标解释部门指标部门1部门2部门3部门4部门5岗位指标岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5制表部门:审核:日期:指标解释表002考核指标解释表(指标库表)№:002应用年度:指标编号指标类别指标名称应用部门及岗位指标解释衡量方式考核频率数据来源来源位置支持文件收集频率制表部门:审核:制表日期:绩效考核用表003-1岗位绩效考核表№:003-1应用年度:第一部分:绩效标准姓名:所属部门:直接上司:填表时间:年月日公司年度总目标:直接上司目标:考核要素指标编号指标名称考核标准权重绩效结果考评结果工作绩效目标及发展目标(80%)其他综合情况(20%)责任人签字:考核者签字:HR部门签字:日期绩效考核表003-2岗位绩效考核表№:003-2应用年度:第二部分:评估记录1.文字记录记录项目具体内容责任人自我评估考核者评估面谈记录要点一:要点二:要点三:要点四:2.评估结果日期第一季度第二季度第三季度第四季度年终平均得分考核等级实际得分考核等级标准考核分数90-10080-8970-7960-6959及以下考核等级S(优)A(良)B(中)C(及格)D(不及格)薪酬系数1.31.1510.50责任人签字:考核者签字:HR部门签字:日期:日期:日期:绩效计划分析表004绩效计划分析表№:004应用年度:第一部分:基本资料部门/岗位名称责任人所属部门直接上司岗位直接上司姓名间接上司岗位/姓名第二部分:绩效计划及分析指标编号指标名称考核标准行动计划可能存在的障碍解决途径制表部门:责任人签字:直接上司签字:间接上司审批签字:HR部门备案签收:日期:基