某人才公司部门目标责任书

天津***股份有限公司绩效考核目标责任书被考核部门：□咨询中心□培训事业部□企业援助事业部□客户服务中心□人才评价中心考核周期□季度□年度（2004年第____季）部门负责人员工数量直接上级2004年度经营目标收入直接业务收入支出直接成本利润协作业务收入间接成本非常规性收入人工成本总计总计部门负责人签字：_____________主管领导签字：_________________2004年度实际完成收入直接业务收入支出直接成本利润协作业务收入间接成本非常规性收入人工成本总计总计部门负责人签字：_____________主管领导签字：_________________超额奖励考核档次完成计划利润百分比奖备注：第一档+%%第二档+%%第三档+%%第四档+%%第五档+%%说明：完成计划利润百分比越大，奖励提成比例越大填表人___________考核人_____________考核日期______年___月____日