企业绩效评价计分体系

主讲人：李晓梁财政部统计评价司讲解要点一、制定企业效绩评价体系的背景二、企业效绩评价体系的基本框架三、企业效绩评价的组织实施四、评价实施中应注意的问题一、制定企业效绩评价体系的背景（一）国外企业评价的情况（二）国内企业评价情况（三）我国企业效绩评价工作制度的建立二、企业效绩评价体系的基本框架（一）定位*出资者角度*综合评价*针对竞争性工商企业（二）评价内容*财务效益状况*资产营运状况*偿债能力状况*发展能力状况偿债能力状况20%资产营运状况18%发展能力状况24%财务效益状况38%净资产收益率企业效绩评价的四部分内容二、企业效绩评价体系的基本框架（三）指标体系*评价指标设计所遵循的基本原则*定量指标与定性指标*指标权重二、企业效绩评价体系的基本框架修正指标修正指标修正指标修正指标财务效益指标资产营运指标发展能力指标偿债能力指标基本指标基本指标基本指标基本指标评议指标第一层次第二层次第三层次二、企业效绩评价体系的基本框架Sheet1企业效绩评价指标体系评价内容基本指标修正指标（±）评议指标一、财务效益状况38净资产收益率25资本保值增值率121.经营者基本素质18总资产报酬率13主营业务利润率8盈余现金保障率8成本费用利润率102.产品市场占用能力16二、资产营运状况18总资产周转率9存货周转率5(服务满意度)流动资产周转率9应收账款周转率53.在岗员工素质10不良资产比率84.技术装备与改造水平10三、偿债能力状况20资产负债率12(服务硬环境)已获利息倍数8现金流动负债比率105.基础管理水平12速动比率106.发展创新能力14四、发展能力状况24销售(营业)增长率127.经营发展战略12资本积累率12三年资本积累平均增长率9三年