技术单位的人事考绩表格

技术单位的人事考绩表格职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席，工作态度认真10????2细心地达成任务5????3做事敏捷、效率高5????4遵守上司的指示5????5不倦怠、且正确地向上司报告5????基础能力6精通职务内容，具备处理事务的能力5????7掌握职务上的要点5????8正确掌握上司的指示，并正确的转达5????9严守报告、联络、协商的规则10????10在既定的时间内完成工作5????业务熟练程度11能掌握工作的前提，并有效的进行5????12能随机应变10????13有价值概念，且能创造新的价值概念5????14善于与顾客交涉，且说服力强5????15可以自己做新的工作5????责任感16责任感强，确实完成交付的工作5????17即使是难的工作，身为组织的一员也应勇于面对10????18努力用心地处理事情，避免过错的发生5????19预测过错的可能性，并想出预防的对策10????协调性20做事冷静，绝不感情用事5????21与他人协调的同时，也朝自己的目标前进5????22重视与其他部门的人协调5????23在工作上乐于帮助同事10????24尽心尽力地服从与自己意见相左的决定5????自我启发25热衷于吸收新情报或知识10?